DAMARH

  ADMINISTRA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. II PARCIAL BLOQUE 2 SECUENCIA DIDÁCTICA 1. 1.- que es la capacitación.             Es el proceso de enseñanza aprendizaje que busca dotar a los individuos de conocimientos teóricos, habilidades y actitudes sobre algún tema determinado que le permitan al individuo integrarse y desarrollarse, dentro de la actividad económica, cumpliendo así sus funciones.   2.- que es la instrucción directa sobre el puesto.             Se imparte durante las horas de trabajo, se emplea para enseñar obreros y empleados a desempeñar el puesto actual. La instrucción es impartida por el capacitador o un compañero de trabajo. Consiste en brindar a la persona que va a recibir la capacitación una descripción general del puesto, su objetivo y los resultados que se esperan de él.   3.- que es la rotación de puesto...